Damit Ihre MitarbeiterInnen lange brennen und nicht ausbrennen.
Die "soziale" Arbeitswelt ist anders.
Ihre Mitarbeiter/-innen haben andere Motive, andere Werte, eine andere Haltung. Und oft sind es auch andere Beanspruchungen - hohe emotionale Belastungen. Lebensbalance. Abgrenzung. Selbst-Sorge. Dies alles sind `Dauerbrenner´ im sozialen Arbeitsfeld.
Und genau deshalb sollten auch Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung anders sein. Entscheiden Sie sich deshalb für eine andere Beraterin und Trainerin.
Ich "spreche" sozial und freue mich auf Ihren Anruf.
Übrigens: Investitionen für Leistungen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands und der betrieblichen
Gesundheitsförderung sind bis zu 500,- Euro je Kalenderjahr und Person von der Lohnsteuer befreit (§3 EStG Nr.34).
EAP - externe Mitarbeiterberatung
Berufliche Belastungen? Private Sorgen? Gesundheitliche Fragestellungen?
EAP - ein fachkundiges und vertrauens-volles Beratungsangebot - kann Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in Krisen- und Konfliktsituationen entlasten.
Als systemische Beraterin
- unterstütze ich in Einzelgesprächen bei
beruflichen, persönlichen, Gesundheit-
lichen Fragestellungen / Belastungen
- begleite ich in Krisensituationen
- begleite ich bei Veränderungsprozessen
- eröffne ich neue Blickwinkel in
festgefahrenen Situationen
- arbeite ich mit Ihnen an Führungs- themen, wie z.B. Umgang mit belasteten Mitarbeitern, Rollenkonflikte, gesunde
Führung, Kritikgespräche führen
EAP stärkt Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Lösungskompetenz für zukünftige Herausforderungen, trägt zu ihrer Gesundheit und Motivation bei und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zum Betriebsklima.
Workshops, Seminare, Vorträge
Die Arbeitswelt verändert sich. Wir müssen uns dem anpassen und den zukünftigen Herausforderungen gewachsen sein. Trotz zunehmend komplexerer Problemlagen der Klienten, enger werdender Rahmenbedingungen und personeller Engpässe. Das ist das Ziel.
Mein Ansatz: präventiv und systemisch.
Mein Angebot: bedarfsorientiert.
Mein Ziel: gesunde Mitarbeiter.
Konflikt- und mobbing-beratung. Coaching.
Sie oder Ihr Team befinden sich in einer schwierigen Konflikt- oder Mobbing-situation? Abwarten ist keine Lösung.
Sehen Sie nicht weg!
Als systemische Konfliktberaterin biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitenden den Rahmen, um auf konstruktive Weise wieder miteinander ins Gespräch zu kommen und das gegenseitige Verstehen zu fördern - immer auch mit im Blick die Besonderheiten des Arbeitsumfelds.
Gelöste Konflikte sind Chancen. Chancen für Neues. Für Weiterentwicklung. Für Wachstum. Nutzen Sie diese Chancen!
Konfliktklärung zahlt sich aus. 100-fach!
Ich unterstütze Sie gerne,
- das Miteinander zu verbessern,
- die Arbeitsfähigkeit wieder herzustellen,
- tragfähige Lösungen zu entwickeln,
- die Zusammenarbeit zu verbessern.