externe Mitarbeiterberatung für Unternehmen
Sie sind Unternehmer oder Personalverantwortlicher?
Ihnen liegt das Wohl Ihrer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen - und dafür geben Sie alles! Selbst wenn es Sie an Ihr eigenes Limit bringt – zeitlich, kräftemäßig oder emotional?
Das muss nicht sein! Externe Mitarbeiterberatung entlastet SIE und Ihre MITARBEITER*innen.
Im Leben läuft's nicht immer rund - Alltagssorgen, Stress, Konflikte am Arbeitsplatz, emotionale Belastungen. Das alles wirkt sich auf Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit aus. Meist verfügen wir über Lösungsstrategien. Und manchmal braucht's mehr. Externe Mitarbeiterberatung als neutrales Beratungsangebot schafft Abhilfe. Zeitnah. Praktisch. Lösungsorientiert.
Und für Sie als Unternehmer bedeutet das: wieder mehr Zeit, Energie und Qualität in Ihrem Leben und für unternehmerische Aufgaben. Denn Sie wissen "da kümmert sich jemand professionell um die Belange meiner Mitarbeiter" - da kann ich Verantwortung teilen.
Hauptnutzen #1 gesunde, zufriedene mitarbeiter
hauptnutzen #2 entlastete Führungskräfte
hauptnutzen #3 ein freier Kopf für den Unternehmer
Im Leben läuft's nicht immer rund.
Meist verfügen wir über Lösungsstrategien für berufliche, arbeitsplatzbedinge, private oder gesundheitliche Herausforderungen.
Wenn nicht, schafft externe Mitarbeiter-beratung Abhilfe. Das bedeutet konkret...
... Stärkung Ihrer Problemlösungs- und
Handlungskompetenzen
... Begleitung in schwierigen Phasen/Krisen
... Lösungsideen durch Perspektivwechsel
... Ressourcen (neu) entdecken und nutzen
... Stress reduzieren
... Veränderungen resilient erleben
... SelfCare-Strategien entwickeln
... Ziele formulieren und Mut loszulegen
... Entlastung erfahren, denn:
ein gutes Gespräch kann vieles ändern!
Sie geben ihr Bestes - fachlich und in punkto Führung. Auch eigene Rollen-konflikte oder Belastungen sind Themen, die viele Führungskräfte beschäftigen.
Externe Mitarbeiterberatung informiert, begleitet, unterstützt und übernimmt.
Bei Führungsthemen braucht's manchmal einen professionellen Blick von außen oder tatkräftige Unterstützung - sei es bei Unsicherheiten im Umgang mit Über- lastungssymptomen, Verhaltensauffällig-keiten, psychischen Erkrankungen (wie Burnout, Sucht, Ängste...) oder bei der Klärung von Konflikten.
Vieles löst man als Führungskraft selbst. Und manches übergibt man besser an Profis. Die kümmern sich.
Das Wohl Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die Themen Nachhaltigkeit, Life-Balance und Gesundheitssorge. Und das kostet Zeit.
Wie wäre es, endlich wieder Zeit für unternehmerische Aufgaben und die Sicherheit zu haben: da kümmert sich jemand professionell um Wohl und Gesundheit Ihrer Angestellten kümmert!
Kurz: ein Schutzbrief für Ihre Mitarbeiter.
Und wenn es den Mitarbeiter*innen gut geht, schafft das für Sie Entlastung. Entlastung heißt: wieder einen freien Kopf haben. mehr Leichtigkeit. mehr Sicherheit. mehr Planbarkeit. mehr Lebensqualität.
mehr Spaß am Unternehmer-Sein.
ICH VERSPRECHE KEINE WUNDER, ABER IMMER VOLLEN EINSATZ
Meine Erfahrung zeigt: in über 80% der Beratungen ist nach ein bis zwei Treffen das Anliegen der Leistungsnutzer* innen gelöst, sie haben Klarheit über die nächsten Schritte gewonnen, sie nehmen eine spürbare Entlastung wahr oder es ist eine Veränderung eingetreten.
Telefon: +49(0)174-8889607
e-Mail: preisinger@gesunde-mitarbeiter.com