Unternehmenserfolg durch gesunde Mitarbeiter

Jutta Preisinger.

 

Ich freue mich                          auf Ihren Anruf! 

Gesundheit ist Chefsache!

Ein Drittel unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz.

Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf unsere Gesundheit - körperlich, seelisch und sozial!                   Und umgekehrt: nur wer gesund ist und sich wohlfühlt, ist motiviert und kann gute Leistung bringen. 

 

Für Sie als Arbeitgeber ist es damit von großem Interesse, aktiv zur Gesunderhaltung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden beizutragen, oder...?   

betriebliche Gesundheitsförderung.                                was ist das eigentlich?

Betriebliche Gesundheitsförderung, kurz BGF, ist ein wirksames und professionelles Unterstützungs-instrument für alle Beschäftigten. Ziel ist es, schnelle, professionelle Hilfe in unterschiedlichen Lebenssituationen zu leisten, Führungskräfte zu entlasten und fachliche Expertise bereitzustellen.

BGF ist vielseitig und individuell zugleich...

 

BGF - das sind EAP-Coachings, oder auch externe betriebliche Sozialberatung. Entlastung schaffen.                 Handlungsoptionen erkennen. Perspektiven wechseln. Gemeinsam nach Lösungen forschen.                     Zufriedenheit und Motivation stärken.  

BGF - das ist psychosoziale Beratung in besonderen Belastungssituationen.

BGF - das sind Workshops und Vorträge. Impulse geben. Neugierde wecken. Eigenverantwortung

             anregen. Aktiv Gesundheitsprävention leben. 

BGF - das sind Führungskräfte-Seminare. Sensibilisieren für das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz.                  Stellräder in punkto Gesundheitsförderung sichtbar machen. Den eigenen Führungsstil ergänzen.

BGF - das ist Konflikt- und Mobbingberatung. Ich sorge für den neutralen Rahmen, begleite Sie durch

            den Prozess, kläre und übersetze. Das Ziel ist, gemeinsam zukunftsfähige Lösungen zu finden.

BGF - das ist Burnout-Prävention. Entlastung. Ursachenforschung. Umdenken. Neue Ansätze finden. 

 

Damit es schon bald heißt... 

Gesunde MitarbeiterInnen in gesunden Unternehmen.


Unternehmen

 

Höher. Schneller. Weiter.

Wie arbeiten wir in der digitalen Arbeitswelt? Welche Themen werden Arbeitgeber in den nächsten 5 Jahren beschäftigen?

Wie können Sie wettbewerbsfähig und attraktiver Arbeitgeber zugleich sein? Wie können Sie zur Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte beitragen? 

Soziale Träger

 

Die soziale Welt "tickt" anders. Sie stellt Mitarbeiter und Führungskräfte vor Herausforderungen ganz besonderer  Art.

 

Deshalb brauchen Sie eine Partnerin, die Ihre Sprache spricht.