Konfliktberatung

Konflikte.  Jeder kennt sie. Keiner will sie.

Und sie sind Teil unseres Lebens. Konflikte können entstehen, wo Menschen unterschiedliche Sichtweisen, Werte oder Bedürfnisse haben. Und schon bald kann aus einer sachlichen Diskussion ein Konflikt werden, der scheinbar unlösbar ist. Man wartet ab. Man hofft es vergeht. Man zieht sich zurück oder schlägt um sich. 

Eines ist sicher: ungeklärte Konflikte belasten. Sie belasten die Betroffenen. Sie belasten das Umfeld. Und darunter leidet das Betriebsklima und letztlich auch das Arbeitsergebnis. 

 

Entspanntes Arbeiten statt konfliktbedingter Dauerstress - das ist eines der Ziele! 

Jetzt geht's drum, Festgefahrenes wieder in Fluss zu bringen. Dazu müssen die Betroffenen wieder miteinander ins Gespräch kommen und ihre Sichtweisen gegenseitig verstehen lernen. Das ist die halbe Miete. Dann werden gemeinsam tragfähige Lösungen entwickelt und Vereinbarungen für die Zukunft getroffen, so dass alle wieder mit voller Kraft und Freude ihrer Arbeit nachgehen können. 

Als systemische Konfliktberaterin unterstütze ich Einzelpersonen, Zweiergruppen oder Teams  in der Klärung von Konflikten.               Mein Ansatz: ressourcenorientiert und wertschätzend. lösungsorientiert und neutral. Ich...   

  • biete ich den neutralen Rahmen,
  • sorge für einen geordneten Ablauf,
  • führe durch den Beratungsprozess.
  • höre zu, übersetze und kläre.
  • versichere Ihnen ein Arbeiten auf Augenhöhe unter Wahrung der Schweigepflicht.

Gelöste Konflikte sind Chancen. 

Chancen für Neues. Für Weiterentwicklung. Für Wachstum. Nutzen Sie diese Chancen! 

Konfliktklärung zahlt sich aus. 100-fach! 

 

Sie oder Ihr Team befinden sich in einer schwierigen Konfliktsituation?

 

Abwarten ist keine Lösung.