Konfliktberatung

Konflikte sind Teil des Lebens. Sie können überall entstehen, wo Menschen aufeinander treffen. Auch im Arbeitsleben.           Unterschiedliche Sichtweisen, Werte oder Bedürfnisse - und schon bald kann aus einer sachlichen Diskussion ein Konflikt entstehen.

Abwarten ist keine Lösung, denn ungeklärte Konflikte belasten. Sie belasten die Betroffenen, deren Umfeld und letztlich das Betriebsklima und Arbeitsergebnis. 

Ziel ist ein entspanntes Arbeiten statt konfliktbedingter Dauerstress.  

In der Konfliktberatung geht's darum, Festgefahrenes wieder in Fluss zu bringen. Kommunikation soll wieder ermöglicht werden. ein gegenseitiges Verstehen ist die Basis um tragfähige Lösungen zu entwickeln und Vereinbarungen für die Zukunft zu treffen. 

Als Prozessbegleiterin..  

• biete ich den neutralen Rahmen,
• sorge für einen geordneten Ablauf,
• führe durch den Beratungsprozess,
• höre zu, übersetze und kläre,
• sorge ich für ein Arbeiten auf Augenhöhe unter Wahrung der Schweigepflicht.

Gelöste Konflikte sind Chancen. 

Chancen für Neues. Für Weiterentwicklung. Für Wachstum. Nutzen Sie diese Chancen! 

Konfliktklärung zahlt sich aus. 100-fach! 

Sie oder Ihr Team befinden sich in einer schwierigen Konfliktsituation?

Abwarten ist keine Lösung.