Gesundheit kostet Geld, Krankheit ein Vermögen

Starke und kluge Unternehmer beschäftigen sich schon heute mit zukünftigen Herausforderungen als Arbeitgeber.

Dazu gehört Gesundheit am Arbeitsplatz  - nicht erst seit Corona ein Aspekt, der Teil einer jeder Unternehmensstrategie sein sollte.  

 

Gezielte BGF-Maßnahmen stärken Mitarbeite und Führungskräfte.               Und das zahlt sich vielfach aus, denn Arbeit hat nicht nur einen Einfluss auf unsere körperliche, seelische und soziale Gesundheit. Sondern anders herum gilt: nur wer gesund ist und sich wohlfühlt, ist motiviert und in der Lage gute Leistung zu erbringen. 

Hier finden Sie die professionelle Lösung aus einer Hand.  Rufen Sie am Besten heute noch an! 

externe MitarbeiterBeratung

Externe Mitarbeiterberatung ist ein fachkundiges und wirksames Beratungs-angebot für Mitarbeitende und Führungskräfte. Professionell. Praktisch.  Lösungsorientiert. 

 

Externe Mitarbeiterberatung entlastet. stärkt. zeigt Ressourcen auf.  leistet einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation.  

 

Als systemische Beraterin 

- unterstütze ich bei beruflichen, privaten        oder gesundheitlichen Fragestellungen      - begleite ich in Krisensituationen 

- ermögliche ich Perspektivenwechsel

- begleite ich bei Veränderungsprozessen 

- mache ich Unsichtbares sichtbar

- coache ich zu Führungs-Themen 

   

Workshops, Seminare, Vorträge

In Zeiten des ständigen Wandels werden neben fachlichen vor allem die sozialen und gesundheitsrelevanten Schlüsselqualifikationen von Führungs-kräften und Mitarbeitenden immer wichtiger. 

 

Kompetente Menschen meistern Krisensituationen selbstbewusst, sind motivierter, zufriedener und suchen im Arbeitsalltag souverän nach Lösungen. 

 

Dieses gelebte Wissen wirkt auf den  Einzelnen und hat  erwünschte Nebenwirkungen: ein entspannteres Arbeitsklima. Ein verbessertes Miteinander. Eine Steigerung der Leistungsfähigkeit. Mehr Zufriedenheit. Besserer qualitativer Output.   

  

Konfliktberatung

Zwei  oder mehr Mitarbeiter befinden sich in einer schwierigen Konfliktsituation?

Abwarten ist keine Lösung. 

 

Als systemische Konfliktberaterin unter-stütze ich auf ressourcenorientierte und wertschätzende Art in der Klärung von Konflikten. 

 

Mit dem passenden Rahmen kommen die Protagonisten auf konstruktive Weise wieder miteinander ins Gespräch. Ziel ist das gegenseitige Verstehen zu fördern, um im nächsten Schritt tragfähige Lösungen zu entwickeln. 

 

Gelöste Konflikte sind Chancen. Chancen für Neues. Für Weiterentwicklung. Für Wachstum. Nutzen Sie diese Chancen! 

Konfliktklärung zahlt sich aus. 100-fach!