Gesundheit kostet Geld, Krankheit ein Vermögen
bauen Sie heute vor mit einem schutzbrief für Ihre Mitarbeiter!
Als starker und kluger Unternehmer beschäftigen Sie sich schon heute mit zukünftigen Herausforderungen als Arbeitgeber. Gesundheit am Arbeitsplatz - nicht erst seit Corona ein elementarer Aspekt!
Externe Mitarbeiterberatung stärkt Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte. Das zahlt sich. Vielfach. Denn so wie Arbeit Einfluss auf unsere körperliche, seelische und soziale Gesundheit hat, gilt auch anders herum: nur wer gesund ist und sich wohlfühlt, ist motiviert und in der Lage gute Leistung zu erbringen.
externe MitarbeiterBeratung
Externe Mitarbeiterberatung ist ein fachkundiges und wirksames Beratungs-angebot für Mitarbeitende und Führungskräfte. Professionell. Praktisch. Lösungsorientiert.
Externe Mitarbeiterberatung entlastet. stärkt. zeigt Ressourcen auf. leistet einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation.
Als systemische Beraterin
- unterstütze ich bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen - begleite ich in Krisensituationen
- ermögliche ich Perspektivenwechsel
- begleite ich bei Veränderungsprozessen
- mache ich Unsichtbares sichtbar
- coache ich zu Führungs-Themen
Workshops, Seminare, Vorträge
In Zeiten des ständigen Wandels werden neben fachlichen vor allem die sozialen und gesundheitsrelevanten Schlüsselqualifikationen von Führungs-kräften und Mitarbeitenden immer wichtiger.
Kompetente Menschen meistern Krisensituationen selbstbewusst, sind motivierter, zufriedener und suchen im Arbeitsalltag souverän nach Lösungen.
Dieses gelebte Wissen wirkt auf den Einzelnen und hat erwünschte Nebenwirkungen: ein entspannteres Arbeitsklima. Ein verbessertes Miteinander. Eine Steigerung der Leistungsfähigkeit. Mehr Zufriedenheit. Besserer qualitativer Output.
Konfliktberatung
Zwei oder mehr Mitarbeiter befinden sich in einer schwierigen Konfliktsituation?
Abwarten ist keine Lösung.
Als systemische Konfliktberaterin unter-stütze ich auf ressourcenorientierte und wertschätzende Art in der Klärung von Konflikten.
Mit dem passenden Rahmen kommen die Protagonisten auf konstruktive Weise wieder miteinander ins Gespräch. Ziel ist das gegenseitige Verstehen zu fördern, um im nächsten Schritt tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Gelöste Konflikte sind Chancen. Chancen für Neues. Für Weiterentwicklung. Für Wachstum. Nutzen Sie diese Chancen!
Konfliktklärung zahlt sich aus. 100-fach!